•    Informações sobre a quantidade de empregados que vão ser desligados e locais de lotação com baixa no quadro de trabalho;
•    Permitir que empregados demonstrem interesse na transferência, antes da contratação de novos empregados aprovados no concurso;
•    Contratações em maior número do que o previsto no edital do concurso, para possibilitar não apenas a reposição do quadro de pessoal, mas a redução da sobrecarga atual.
 

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GT do PFG Caixa e Tesoureiro
Pausa para desconexão-descanso